Chez CAMILLA, nous accueillons et célébrons tous les êtres humains sous toutes leurs formes merveilleuses. Nous honorons les bons moments et nous unissons dans les épreuves. Nous veillons à ce que chacun dispose d'un espace sûr et respectueux pour exercer sa magie ; d'options de travail flexibles ; d'opportunités de croissance et d'une multitude de pratiques de bien-être holistiques à portée de main. CAMILLA place l'humain au premier plan. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de nos équipes, et à maintenir les normes les plus élevées en matière de droits de l'homme tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
SOUTIEN AUX ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'obtenir une visibilité complète sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, ce que nous reconnaissons à travers un cadre d'audit social mondialement reconnu. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique convoitée de CAMILLA pour notre clientèle.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS HUMAINS
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits humains au sein de son organisation et tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous sommes aux premiers stades de l'application de notre réponse formelle aux problèmes d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
SOUTIEN AUX ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'obtenir une visibilité complète sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, ce que nous reconnaissons à travers un cadre d'audit social mondialement reconnu. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique convoitée de CAMILLA pour notre clientèle.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS HUMAINS
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits humains au sein de son organisation et tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous sommes aux premiers stades de l'application de notre réponse formelle aux problèmes d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à une tolérance zéro face au racisme ou à la discrimination sur ses lieux de travail, et s'efforce d'assurer une représentation diverse dans ses campagnes et ses défilés. Notre équipe Personnes et Culture veille à la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion pour toutes nos équipes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à une tolérance zéro face au racisme ou à la discrimination sur ses lieux de travail, et s'efforce d'assurer une représentation diverse dans ses campagnes et ses défilés. Notre équipe Personnes et Culture veille à la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion pour toutes nos équipes.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre Code de Conduite des Fournisseurs qui exprime notre position de tolérance zéro envers toute forme de travail forcé, asservi, trafiqué ou illégal en prison, et prescrit que : L'emploi est librement choisi, pas de travail forcé, asservi ou involontaire en prison, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont payés.
DÉCLARATION SUR L'ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur d'établir des cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (ICP) spécifiques, pour examiner notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement, et à développer et mettre en œuvre davantage de pratiques de gouvernance interne en matière d'esclavage moderne.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre Code de Conduite des Fournisseurs qui exprime notre position de tolérance zéro envers toute forme de travail forcé, asservi, trafiqué ou illégal en prison, et prescrit que : L'emploi est librement choisi, pas de travail forcé, asservi ou involontaire en prison, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont payés.
ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur de l'établissement de cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (ICP) spécifiques, pour évaluer notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement et à développer et mettre en œuvre davantage les pratiques internes de gouvernance en matière d'esclavage moderne.
Notre groupe de fournisseurs est soigneusement choisi pour sa qualité, ses capacités, son talent d'impression et sa capacité à réaliser le produit unique de CAMILLA. Le groupe de fournisseurs que nous choisissons de travailler avec est également engagé dans le commerce éthique et s'aligne sur les valeurs de CAMILLA.
CAMILLA travaille en étroite collaboration avec notre famille d'artisans estimés en Inde. Cependant, nous reconnaissons qu'en tant qu'entreprise de mode, nous fabriquons dans certaines zones à haut risque d'esclavage moderne. À ce titre, nous avons une responsabilité accrue de veiller à ce que toutes les personnes de notre chaîne d'approvisionnement soient respectées, autonomisées et protégées. Cela commence par un niveau élevé de visibilité sur les pratiques de nos fournisseurs. La compréhension de nos principaux fournisseurs avec la cartographie de la chaîne d'approvisionnement et les évaluations ciblées continue d'approfondir notre compréhension de la main-d'œuvre de nos partenaires clés et sert de cadre clair pour examiner et répondre au risque d'esclavage moderne.
Tous les fournisseurs sont tenus de respecter notre Code de Conduite des Fournisseurs. Les fournisseurs sont, à leur tour, responsables de veiller à ce que la conformité à notre Code de Conduite des Fournisseurs soit transmise tout au long de leurs propres chaînes d'approvisionnement. Notre Code de Conduite est basé sur le Code de Base de l'Initiative pour le Commerce Éthique (ETI), les Conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) y compris la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que les bonnes pratiques de travail reconnues internationalement. Le Code exprime notre position de tolérance zéro envers toute forme de travail forcé, en servitude, trafiqué ou pénitentiaire illégal.
Il prescrit les exigences suivantes :
NOTRE CARTE DES PRINCIPAUX FOURNISSEURS
NOTRE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
NIVEAU 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et d'artisanat. Fabricants primaires : usines de produits finis / d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants d'entrée : impression, superposition, embellisseurs, brodeurs.
NIVEAU 2
Usines de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : y compris les usines de tissus, les tanneries de cuir, les producteurs de garnitures, les fabricants d'embellissements, les blanchisseries, les ateliers de teinture.
NIVEAU 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Cela inclut le coton, la soie, les fermes de laine, les filatures et les usines d'égrenage.
NIVEAU 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et d'artisanat. Fabricants primaires : usines de produits finis / d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants d'entrée : impression, superposition, embellisseurs, brodeurs.
NIVEAU 2
Fabriques de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : y compris fabrique de tissus, tannerie de cuir, producteur de garnitures, fabricant d'embellissements, blanchisserie, teinturerie.
NIVEAU 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Cela comprend les fermes de coton, de soie, de laine, les filatures et les usines d'égrenage.
Les créations CAMILLA sont réalisées par un collectif d'artisans et de designers dévoués. Chaque pièce est coupée à la main, chaque cristal est appliqué avec précision et chaque impression, inspirée des voyages de Camilla Franks à travers le monde, est conçue par l'équipe d'impression de CAMILLA.
La création de chaque vêtement CAMILLA est un effort collectif qui s'appuie sur les compétences uniques de notre communauté d'artisans.
Chaque silhouette est conçue avec un placement méticuleux de l'imprimé, garantissant une œuvre d'art portable sur mesure qui tombe magnifiquement sur chaque corps.
NOTRE PARTENAIRE CLÉ
L'histoire du partenaire clé de Camilla en Inde remonte à ses débuts. Camilla voyageait en Inde, dans l'espoir de trouver des artisans locaux talentueux avec qui collaborer. Elle savait qu'elle avait une histoire à raconter au monde à travers ses imprimés uniques et vibrants, et voulait s'assurer que ses créations prenaient vie avec authenticité, intégrité et savoir-faire.
« À une époque où presque tout pouvait être reproduit et où l'artisanat était abandonné au profit du gain commercial, je cherchais à créer quelque chose d'absolument original. Fait intentionnellement. Fait lentement. Fait avec amour. »
Lors de ce voyage, Camilla a rencontré un homme d'affaires qui venait de créer une usine d'impression numérique. Ils ont mutuellement convenu de créer une entreprise avec une vision de maison d'impression mondiale. Ensemble, ils donneraient vie aux créations de Camilla.
Notre partenaire en Inde dispose de travailleurs hautement qualifiés pour exécuter le placement méticuleux des imprimés. La coupe à la main des vêtements en soie est un processus très complexe qui exige de la précision pour garantir un placement parfait. De plus, une équipe d'artisans est dédiée à la broderie sur mesure et aux motifs en cristaux qui sont tous fixés avec exactitude à la main.
La maison d'impression a commencé avec une seule usine et 20 travailleurs. Elle emploie aujourd'hui 1300 personnes réparties sur 3 usines, 1 imprimerie et un siège social.
La main-d'œuvre de notre partenaire clé a été très fidèle : plus de 30 % des travailleurs employés y sont depuis 8 à 12 ans. L'environnement a toujours adopté une approche de « culture familiale pour un feedback ouvert dans un lieu de travail confortable ».
Un soutien financier est fourni pour le mariage, l'éducation et les soins médicaux. Pendant le confinement dû à la pandémie, des tests Covid et des vaccins ont été proposés aux travailleurs, ainsi que des médicaments gratuits et des consultations médicales en cas de besoin. Il est important de noter qu'ils ont également créé un système permettant à de nombreux employés de travailler à domicile pendant la période de confinement.
Dix-sept ans plus tard, ce partenariat est lié par une force collaborative ; une relation complexe et honnête avec un objectif commun.
L'équipe CAMILLA est au cœur de tout ce que nous faisons. Tout le monde est le bienvenu à la fête CAMILLA et, naturellement, l'équipe CAMILLA ne fait pas exception. Nous nous engageons à créer une équipe diversifiée et autonome et à favoriser un environnement d'innovation, de transparence, d'intégrité et de liberté.
ÉNONCÉ DE MISSION
Chez CAMILLA, nous avons pour mission de « colorer le monde » à travers nos imprimés vibrants, de favoriser un changement communautaire significatif et positif, et de protéger notre muse, la Terre Mère. Avec amour et un esprit courageux, nous nous engageons à une création consciente par l'innovation, la transparence, une communication honnête et un dévouement inébranlable à prendre soin de notre planète et de ses habitants.
LE CODE CAMILLA
CAMILLA est une maison de mode créative dédiée au design visionnaire, à l'artisanat d'art et aux relations humaines. Que ce soit dans nos rapports avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, le public ou les autres membres de l'équipe CAMILLA, l'unité, l'intégrité, l'honnêteté et la ténacité sont au cœur de nos préoccupations. Nous ne sommes pas tous taillés dans le même rouleau de soie, mais nous dansons tous au rythme du même tambour tribal. Le Code CAMILLA est un guide qui énonce nos valeurs fondamentales et notre conduite afin que nous puissions prospérer ensemble.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Chez CAMILLA, nous nous engageons à construire une culture, au sein de notre entreprise comme de nos communautés, qui encourage la diversité des perspectives et des voix. Nous encourageons un environnement qui est favorable, attentionné, positif et qui valorise l'unicité et la créativité sous toutes leurs formes. En tant que marque et organisation, nous nous efforçons de continuer à écouter, à apprendre et à prendre des mesures significatives pour renforcer la diversité, et à fournir des ressources et des formations à notre Tribu pour améliorer l'égalité et l'inclusion. Pour nous tenir responsables, nous nous efforcerons d'être transparents, et de toujours réfléchir et de nous appuyer sur la communication avec nos équipes, nos partenaires et notre communauté.
NOS VALEURS
ESPRIT D'AVENTURE
Adopter la liberté d'innover, être ludique, créer de la beauté à partir de l'inattendu et défier le statu quo.
AVEC AMOUR
Inspirer les gens avec notre passion, notre leadership, notre positivité, notre attention et notre intégrité.
UNE TRIBU
Nous sommes unis, honnêtes et loyaux. Nous respectons et responsabilisons les autres tout en embrassant notre diversité.
ANGES GUERRIERS
Nous sommes courageux, résilients, responsables et disciplinés dans notre détermination à colorer le monde.
Chez CAMILLA, nous accueillons et célébrons tous les êtres humains dans toutes leurs formes merveilleuses. Nous honorons les bons moments et nous unissons dans les moments difficiles. Nous veillons à ce que chacun dispose d'un espace sûr et respectueux pour exprimer sa magie; des options de travail flexibles; des opportunités de croissance, et une multitude de pratiques de bien-être holistiques à portée de main. CAMILLA place l'humain au premier plan. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de nos effectifs, et à respecter les normes les plus élevées en matière de droits de l'homme tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
SOUTIEN AUX ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'obtenir une visibilité complète sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, nous reconnaissons cela à travers un cadre d'audit social mondialement reconnu. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique convoitée de CAMILLA pour notre tribu de clients.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS DE L'HOMME
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme au sein de son organisation et tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous en sommes aux premières étapes de l'application de notre réponse formelle aux problèmes d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à une tolérance zéro pour le racisme ou la discrimination sur nos lieux de travail, et s'efforce d'atteindre une représentation diverse dans nos campagnes et nos défilés. Notre équipe de personnes et de culture assure la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusivité pour toutes nos équipes.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre Code de conduite des fournisseurs qui exprime notre position de tolérance zéro envers toute forme de travail forcé, servile, de traite ou de travail illégal en prison, et prescrit que : L'emploi est librement choisi, aucun travail forcé, servile ou involontaire en prison, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont payés.
ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur d'établir des cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (ICP) spécifiques, pour revoir notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement et à développer et mettre en œuvre davantage de pratiques internes de gouvernance de l'esclavage moderne.
Notre groupe de fournisseurs est soigneusement choisi pour sa qualité, ses capacités, son talent en matière d'impression et sa capacité à réaliser le produit CAMILLA unique. Le groupe de fournisseurs que nous choisissons de collaborer est également engagé dans un commerce éthique et s'aligne sur les valeurs de CAMILLA.
CAMILLA travaille en étroite collaboration avec sa famille d'artisans précieux en Inde. Cependant, nous reconnaissons qu'en tant qu'entreprise de mode, nous fabriquons dans certaines zones à haut risque d'esclavage moderne. À ce titre, nous avons une responsabilité accrue de veiller à ce que toutes les personnes tout au long de notre chaîne d'approvisionnement soient respectées, responsabilisées et protégées. Cela commence par un niveau élevé de visibilité sur les pratiques de nos fournisseurs. La compréhension de nos principaux fournisseurs grâce à la cartographie de la chaîne d'approvisionnement et à des évaluations ciblées nous permet d'approfondir notre connaissance de la main-d'œuvre de nos partenaires clés et sert de cadre clair pour examiner et réagir au risque d'esclavage moderne.
Tous les fournisseurs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs. Les fournisseurs sont, à leur tour, responsables de veiller à ce que le respect de notre code de conduite des fournisseurs soit étendu à leurs propres chaînes d'approvisionnement. Notre code de conduite est basé sur le code de base de l'Ethical Trading Initiative (ETI), les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), y compris la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que les bonnes pratiques de travail reconnues au niveau international. Le Code exprime notre position de tolérance zéro envers toute forme de travail forcé, servile, de traite ou de travail pénitentiaire illégal.
Il prescrit les exigences suivantes :
NOTRE CARTE DES PRINCIPAUX FOURNISSEURS
NOTRE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
NIVEAU 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et d'artisanat. Fabricants primaires : produits finis / usines d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants d'intrants : impression, superposition, embellissement, broderie.
NIVEAU 2
Filatures de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : y compris filature de tissus, tannerie de cuir, producteur de garnitures, fabricant d'embellissements, blanchisserie, teinturerie.
NIVEAU 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Cela comprend les fermes de coton, de soie, de laine, les filatures et les usines d'égrenage.
Les créations CAMILLA sont l'œuvre d'un collectif d'artisans et de designers dévoués. Chaque pièce est coupée à la main, chaque cristal est appliqué avec précision et chaque imprimé, inspiré des voyages de Camilla Franks à travers le monde, est conçu par l'équipe d'impression de CAMILLA.
La création de chaque vêtement CAMILLA est un effort collectif qui s'appuie sur les compétences uniques de notre communauté d'artisans.
Chaque silhouette est conçue avec un placement d'imprimé méticuleux, assurant une œuvre d'art portable sur mesure qui tombe magnifiquement sur chaque corps.
NOTRE PARTENAIRE CLÉ
L'histoire du partenaire clé de Camilla en Inde remonte à ses débuts. Camilla voyageait à travers l'Inde, dans l'espoir de trouver des artisans locaux talentueux avec qui collaborer. Elle savait qu'elle avait une histoire à raconter au monde à travers ses imprimés uniques et vibrants, et voulait s'assurer que ses créations soient réalisées avec authenticité, intégrité et savoir-faire.
« À une époque où presque tout pouvait être reproduit et où l'artisanat était abandonné au profit du gain commercial, je cherchais à créer quelque chose d'absolument original. Fait intentionnellement. Fait lentement. Fait avec amour. »
Lors de ce voyage, Camilla a rencontré un homme d'affaires qui venait de créer une usine d'impression numérique. Ils ont mutuellement convenu de créer une entreprise avec la vision d'une maison d'impression mondiale. Ensemble, ils donneraient vie aux créations de Camilla.
Notre partenaire en Inde dispose de travailleurs hautement qualifiés pour exécuter le placement méticuleux des imprimés. La coupe à la main des vêtements en soie est un processus très complexe et nécessite une grande précision pour garantir un placement parfait. De plus, une équipe d'artisans est dédiée à la broderie sur mesure et aux motifs en cristal, tous fixés avec exactitude à la main.
L'imprimerie a commencé avec une seule usine et 20 travailleurs. Elle emploie aujourd'hui 1300 personnes réparties dans 3 usines, 1 imprimerie et un siège social.
Les employés de notre partenaire clé sont très fidèles : plus de 30 % des travailleurs sont là depuis 8 à 12 ans. L'environnement a toujours adopté une approche de « culture familiale pour un feedback ouvert dans un lieu de travail confortable ».
Un soutien financier est fourni pour le mariage, l'éducation et les soins médicaux. Pendant le confinement lié à la pandémie, des tests Covid et des vaccinations ont été proposés aux travailleurs, ainsi que des médicaments gratuits et des consultations médicales si nécessaire. Il est important de noter qu'ils ont également créé un système permettant à de nombreux employés de travailler à domicile pendant la période de confinement.
Dix-sept ans plus tard, ce partenariat est lié par une force collaborative ; une relation complexe et honnête avec un objectif commun.
L'équipe CAMILLA est au cœur de tout ce que nous faisons. Tout le monde est le bienvenu à la fête CAMILLA et, naturellement, l'équipe CAMILLA ne fait pas exception. Nous nous engageons à créer une équipe diversifiée et autonome et à favoriser un environnement d'innovation, de transparence, d'intégrité et de liberté.
NOTRE MISSION
Chez CAMILLA, notre mission est de « colorer le monde » à travers nos imprimés éclatants, de promouvoir un changement communautaire significatif et positif, et de protéger notre muse, la Terre Mère. Avec amour et un esprit courageux, nous nous engageons à une création consciente par l'innovation, la transparence, une communication honnête et un dévouement inébranlable à prendre soin de notre planète et de ses habitants.
LE CODE CAMILLA
CAMILLA est une maison de couture créative dédiée au design visionnaire, à l'artisanat d'art et à la connexion humaine. Que ce soit dans nos relations avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs, le public ou nos collègues de l'équipe CAMILLA, l'unité, l'intégrité, l'honnêteté et la ténacité sont au cœur de nos valeurs. Tout le monde n'est pas fait du même rouleau de soie, mais nous dansons tous au rythme du même tambour tribal. Le Code CAMILLA est un guide qui énonce nos valeurs clés et notre conduite afin que nous puissions prospérer ensemble.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Chez CAMILLA, nous nous engageons à bâtir une culture, au sein de notre entreprise comme de nos communautés, qui encourage la diversité des perspectives et des voix. Nous encourageons un environnement favorable, prévenant, positif et qui valorise l'unicité et la créativité sous toutes leurs formes. En tant que marque et organisation, nous nous efforçons de continuer à écouter, à apprendre et à prendre des mesures significatives pour renforcer la diversité, et à fournir des ressources et des formations à notre Tribu pour améliorer l'égalité et l'inclusion. Pour nous tenir responsables, nous nous efforcerons d'être transparents et de toujours réfléchir et nous appuyer sur la communication avec nos équipes, nos partenaires et notre communauté.
NOS VALEURS
ESPRIT D'AVENTURE
Embrasser la liberté d'innover, être ludique, créer de la beauté à partir de l'inattendu et défier le statu quo.
AVEC AMOUR
Inspirer les gens avec notre passion, notre leadership, notre positivité, notre attention et notre intégrité.
UNE TRIBU
Nous sommes unis, honnêtes et loyaux. Nous respectons et valorisons les autres tout en embrassant notre diversité.
ANGES GUERRIERS
Nous sommes courageux, résilients, responsables et disciplinés dans notre détermination à colorer le monde.
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