À CAMILLA, nous accueillons et célébrons tous les êtres humains sous toutes leurs formes merveilleuses. Nous honorons les bons moments et nous nous unissons dans les moments difficiles.Nous veillons à ce que chacun dispose d'un espace sûr et respectueux pour exercer sa magie, d'options de travail flexibles, d'opportunités de développement et d'une multitude de pratiques holistiques de bien-être à portée de main.CAMILLA donne la priorité aux personnes. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre personnel et à respecter les normes les plus strictes en matière de droits de l'homme tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
SOUTENIR LES ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'avoir une visibilité totale sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, ce que nous reconnaissons grâce à un cadre d'audit social reconnu à l'échelle mondiale. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique CAMILLA tant convoitée par notre tribu de clients.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS DE L'HOMME
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme au sein de son organisation et de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous n'en sommes qu'aux premiers stades de l'application de notre réponse formelle aux questions d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
SOUTENIR LES ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'avoir une visibilité totale sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, ce que nous reconnaissons grâce à un cadre d'audit social reconnu à l'échelle mondiale. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique CAMILLA tant convoitée par notre tribu de clients.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS DE L'HOMME
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme au sein de son organisation et de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous n'en sommes qu'aux premiers stades de l'application de notre réponse formelle aux questions d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à ne tolérer aucune forme de racisme ou de discrimination sur son lieu de travail et s'efforce d'assurer une représentation diversifiée dans ses campagnes et ses spectacles. Notre équipe "People and Culture" veille à la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion pour toutes nos équipes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à ne tolérer aucune forme de racisme ou de discrimination sur son lieu de travail et s'efforce d'assurer une représentation diversifiée dans ses campagnes et ses spectacles. Notre équipe "People and Culture" veille à la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion pour toutes nos équipes.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs, qui exprime notre position de tolérance zéro à l'égard de toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de travail carcéral illégal, et prescrit ce qui suit : L'emploi est librement choisi, il n'y a pas de travail forcé, de servitude ou de travail carcéral involontaire, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont versés.
DÉCLARATION SUR L'ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur de l'établissement de cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques, pour examiner notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement et à poursuivre le développement et la mise en œuvre de pratiques internes de gouvernance de l'esclavage moderne.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs, qui exprime notre position de tolérance zéro à l'égard de toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de travail carcéral illégal, et prescrit ce qui suit : L'emploi est librement choisi, il n'y a pas de travail forcé, de servitude ou de travail pénitentiaire involontaire, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont versés.
L'ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur de l'établissement de cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques, pour examiner notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement et à poursuivre le développement et la mise en œuvre de pratiques internes de gouvernance de l'esclavage moderne.
Notre groupe de fournisseurs est soigneusement choisi pour sa qualité, ses capacités, son talent d'imprimeur et son aptitude à réaliser le produit unique CAMILLA. Les fournisseurs avec lesquels nous choisissons de travailler sont également engagés dans le commerce éthique et s'alignent sur les valeurs de CAMILLA.
CAMILLA travaille en étroite collaboration avec sa famille d'artisans en Inde. Cependant, nous reconnaissons qu'en tant qu'entreprise de mode, nous fabriquons dans certaines zones à haut risque d'esclavage moderne. À ce titre, nous avons la responsabilité de veiller à ce que toutes les personnes de notre chaîne d'approvisionnement soient respectées, responsabilisées et protégées. Cela commence par un niveau élevé de visibilité sur les pratiques de nos fournisseurs. Comprendre nos principaux fournisseurs grâce à la cartographie de la chaîne d'approvisionnement et à des évaluations ciblées nous permet d'approfondir notre connaissance du personnel de nos partenaires clés et sert de cadre clair pour examiner le risque d'esclavage moderne et y répondre.
Tous les fournisseurs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs. Les fournisseurs sont, à leur tour, tenus de veiller à ce que le respect de notre code de conduite des fournisseurs soit répercuté tout au long de leur propre chaîne d'approvisionnement. Notre code de conduite repose sur le code de base de l'Ethical Trading Initiative (ETI), sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), notamment la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de travail reconnues au niveau international. Le code exprime notre position de tolérance zéro à l'égard de toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de travail illégal en prison.
Il prescrit les exigences suivantes :
CARTE DE NOS PRINCIPAUX FOURNISSEURS
NOTRE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
TIER 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et artisans. Fabricants primaires : usines de produits finis / d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants : impression, superposition, embellissement, broderie.
TIER 2
Usines de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : usines de tissus, tanneries de cuir, fabricants de garnitures, fabricants d'embellissements, blanchisseries, teintureries.
TIER 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Il s'agit notamment des fermes de coton, de soie et de laine, des filatures et des usines d'égrenage.
TIER 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et artisans. Fabricants primaires : usines de produits finis / d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants : impression, superposition, embellissement, broderie.
TIER 2
Usines de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : usines de tissus, tanneries de cuir, fabricants de garnitures, fabricants d'embellissements, blanchisseries, teintureries.
TIER 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Il s'agit notamment des fermes de coton, de soie et de laine, des filatures et des usines d'égrenage.
Les créations CAMILLA sont réalisées par un collectif d'artisans et de designers dévoués. Chaque pièce est taillée à la main, chaque cristal est appliqué avec précision et chaque imprimé, inspiré par les voyages de Camilla Franks, est conçu par l'équipe de CAMILLA.
La création de chaque vêtement CAMILLA est un effort collectif qui fait appel aux compétences uniques de notre communauté d'artisans.
Chaque silhouette est conçue avec un placement méticuleux de l'imprimé, garantissant ainsi une œuvre d'art portable sur mesure qui tombe magnifiquement sur chaque corps.
NOTRE PARTENAIRE CLÉ
L'histoire du partenaire clé de Camilla en Inde remonte à ses débuts. Camilla voyageait en Inde dans l'espoir de trouver des artisans locaux talentueux avec lesquels elle pourrait nouer des liens. Elle savait qu'elle avait une histoire à raconter au monde à travers ses imprimés uniques et vibrants, et voulait s'assurer que ses créations prendraient vie avec authenticité, intégrité et savoir-faire.
"À une époque où presque tout pouvait être reproduit et où l'artisanat était abandonné au profit du commerce, j'ai cherché à créer quelque chose de tout à fait original. Fabriqué intentionnellement. Fabriqué lentement. Fabriqué avec amour".
Lors de ce voyage, Camilla a rencontré un homme d'affaires qui venait de créer une usine d'impression numérique. Ils ont décidé d'un commun accord de créer une entreprise avec la vision d'une imprimerie mondiale. Ensemble, ils donneront vie aux créations de Camilla.
Notre partenaire en Inde dispose de travailleurs hautement qualifiés pour exécuter le placement méticuleux de l'impression. La découpe à la main des vêtements en soie est un processus très complexe qui exige de la précision pour garantir un placement parfait. En outre, une équipe d'artisans se consacre à la broderie sur mesure et aux motifs de cristaux qui sont tous fixés à la main avec précision.
L'imprimerie a démarré avec une seule usine et 20 employés. Elle emploie aujourd'hui 1300 personnes réparties dans 3 usines, 1 imprimerie et le siège social.
La main-d'œuvre de notre partenaire clé est très fidèle : plus de 30 % des travailleurs employés le sont depuis 8 à 12 ans. L'environnement a toujours adopté une approche de "culture familiale pour un retour d'information ouvert sur un lieu de travail confortable".
Une aide financière est prévue pour le mariage, l'éducation et les soins médicaux. Pendant le confinement de la pandémie, des tests et des vaccinations Covid ont été proposés aux travailleurs, ainsi que des médicaments gratuits et des consultations médicales en cas de besoin. Il est important de noter que l'entreprise a également mis en place un système qui a permis à de nombreux membres du personnel de travailler à domicile pendant la période de confinement.
Aujourd'hui, 17 ans plus tard, ce partenariat est lié par une force de collaboration ; une relation complexe et honnête avec un objectif commun.
L'équipe CAMILLA est au cœur de tout ce que nous faisons. Tout le monde est le bienvenu à la fête de CAMILLA et, naturellement, l'équipe de CAMILLA n'est pas différente. Nous sommes déterminés à créer une équipe diversifiée et autonome et à favoriser un environnement d'innovation, de transparence, d'intégrité et de liberté.
DÉCLARATION DE MISSION
Chez CAMILLA, nous avons pour mission de "colorer le monde" grâce à nos imprimés vibrants, de susciter des changements significatifs et positifs au sein des communautés et de protéger notre muse, la Terre nourricière. Avec amour et un esprit courageux, nous nous engageons à créer consciemment par l'innovation, la transparence, une communication honnête et un dévouement inébranlable à la protection de notre planète et de ses habitants.
LE CODE CAMILLA
CAMILLA est une maison de mode créative qui se consacre au design visionnaire, à l'artisanat et aux relations humaines. Que ce soit dans nos relations avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs, le public ou les autres membres de l'équipe CAMILLA, l'unité, l'intégrité, l'honnêteté et la ténacité sont au cœur de nos préoccupations. Tout le monde n'est pas taillé dans le même rouleau de soie, mais nous dansons tous au rythme du même tambour tribal. Le code CAMILLA est un guide qui souligne nos valeurs clés et notre conduite afin que nous puissions prospérer ensemble.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Chez CAMILLA, nous nous engageons à construire une culture, au sein de notre entreprise et de nos communautés, qui encourage la diversité des points de vue et des voix. Nous encourageons un environnement qui est favorable, attentionné, positif et qui valorise l'unicité et la créativité sous toutes leurs formes. En tant que marque et organisation, nous nous efforçons de continuer à écouter, à apprendre et à prendre des mesures significatives pour renforcer la diversité, et à fournir des ressources et des formations à notre tribu pour améliorer l'égalité et l'inclusion. Pour nous responsabiliser, nous nous efforcerons d'être transparents et de toujours refléter et développer la communication avec nos équipes, nos partenaires et notre communauté.
NOS VALEURS
ESPRIT D'AVENTURE
Il s'agit d'embrasser la liberté d'innover, d'être ludique, de créer de la beauté à partir de l'inattendu et de remettre en question le statu quo.
AVEC AMOUR
Inspirer les gens par notre passion, notre leadership, notre positivité, notre attention et notre intégrité.
UNE TRIBE
Nous sommes unis, honnêtes et loyaux. Nous respectons et responsabilisons les autres tout en embrassant notre diversité.
ANGES GUERRIERS
Nous sommes courageux, résilients, responsables et disciplinés dans notre détermination à colorer le monde.
À CAMILLA, nous accueillons et célébrons tous les êtres humains sous toutes leurs formes merveilleuses. Nous honorons les bons moments et nous nous unissons dans les moments difficiles.Nous veillons à ce que chacun dispose d'un espace sûr et respectueux pour exercer sa magie, d'options de travail flexibles, d'opportunités de développement et d'une multitude de pratiques holistiques de bien-être à portée de main.CAMILLA donne la priorité aux personnes. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre personnel et à respecter les normes les plus strictes en matière de droits de l'homme tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
SOUTENIR LES ARTISANS
CAMILLA s'efforce d'avoir une visibilité totale sur les conditions de travail sur le terrain de notre chaîne d'approvisionnement, ce que nous reconnaissons grâce à un cadre d'audit social reconnu à l'échelle mondiale. Notre engagement à protéger nos artisans s'étend à la protection de l'esthétique CAMILLA tant convoitée par notre tribu de clients.
LIEN AVEC LA MAIN-D'ŒUVRE
CAMILLA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Dans le cadre de cet engagement, nous investirons davantage dans la formation et le développement.
DROITS DE L'HOMME
CAMILLA s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme au sein de son organisation et de sa chaîne d'approvisionnement. Nous reconnaissons que nous n'en sommes qu'aux premiers stades de l'application de notre réponse formelle aux questions d'esclavage moderne et nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance plus robustes.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
CAMILLA s'engage à ne tolérer aucune forme de racisme ou de discrimination sur son lieu de travail et s'efforce d'assurer une représentation diversifiée dans ses campagnes et ses spectacles. Notre équipe "People and Culture" veille à la diversité dans tous nos recrutements, et nous continuerons à mettre en œuvre des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion pour toutes nos équipes.
CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS
Tous nos fournisseurs directs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs, qui exprime notre position de tolérance zéro à l'égard de toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de travail carcéral illégal, et prescrit ce qui suit : L'emploi est librement choisi, il n'y a pas de travail forcé, de servitude ou de travail pénitentiaire involontaire, les conditions de travail sont sûres et hygiéniques, le travail des enfants n'est pas utilisé et des salaires décents sont versés.
L'ESCLAVAGE MODERNE
CAMILLA reconnaît la valeur de l'établissement de cadres clairs, y compris des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques, pour examiner notre réponse à l'esclavage moderne. Nous nous engageons à améliorer la visibilité globale de la chaîne d'approvisionnement et à poursuivre le développement et la mise en œuvre de pratiques internes de gouvernance de l'esclavage moderne.
Notre groupe de fournisseurs est soigneusement choisi pour sa qualité, ses capacités, son talent d'imprimeur et son aptitude à réaliser le produit unique CAMILLA. Les fournisseurs avec lesquels nous choisissons de travailler sont également engagés dans le commerce éthique et s'alignent sur les valeurs de CAMILLA.
CAMILLA travaille en étroite collaboration avec sa famille d'artisans en Inde. Cependant, nous reconnaissons qu'en tant qu'entreprise de mode, nous fabriquons dans certaines zones à haut risque d'esclavage moderne. À ce titre, nous avons la responsabilité de veiller à ce que toutes les personnes de notre chaîne d'approvisionnement soient respectées, responsabilisées et protégées. Cela commence par un niveau élevé de visibilité sur les pratiques de nos fournisseurs. Comprendre nos principaux fournisseurs grâce à la cartographie de la chaîne d'approvisionnement et à des évaluations ciblées nous permet d'approfondir notre connaissance du personnel de nos partenaires clés et sert de cadre clair pour examiner le risque d'esclavage moderne et y répondre.
Tous les fournisseurs sont tenus de respecter notre code de conduite des fournisseurs. Les fournisseurs sont, à leur tour, tenus de veiller à ce que le respect de notre code de conduite des fournisseurs soit répercuté tout au long de leur propre chaîne d'approvisionnement. Notre code de conduite repose sur le code de base de l'Ethical Trading Initiative (ETI), sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), notamment la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de travail reconnues au niveau international. Le code exprime notre position de tolérance zéro à l'égard de toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de travail illégal en prison.
Il prescrit les exigences suivantes :
CARTE DE NOS PRINCIPAUX FOURNISSEURS
NOTRE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
TIER 1
Fabricants de produits finis, producteurs d'imprimés et artisans. Fabricants primaires : usines de produits finis / d'assemblage final, y compris la coupe, la couture et l'assemblage. Comprend les sous-traitants : impression, superposition, embellissement, broderie.
TIER 2
Usines de tissus, tanneries, fournisseurs de garnitures. Transformateurs et fournisseurs d'intrants : usines de tissus, tanneries de cuir, fabricants de garnitures, fabricants d'embellissements, blanchisseries, teintureries.
TIER 3
Transformateurs et fournisseurs de matières premières. Il s'agit notamment des fermes de coton, de soie et de laine, des filatures et des usines d'égrenage.
Les créations CAMILLA sont réalisées par un collectif d'artisans et de designers dévoués. Chaque pièce est taillée à la main, chaque cristal est appliqué avec précision et chaque imprimé, inspiré par les voyages de Camilla Franks, est conçu par l'équipe de CAMILLA.
La création de chaque vêtement CAMILLA est un effort collectif qui fait appel aux compétences uniques de notre communauté d'artisans.
Chaque silhouette est conçue avec un placement méticuleux de l'imprimé, garantissant ainsi une œuvre d'art portable sur mesure qui tombe magnifiquement sur chaque corps.
NOTRE PARTENAIRE CLÉ
L'histoire du partenaire clé de Camilla en Inde remonte à ses débuts. Camilla voyageait en Inde dans l'espoir de trouver des artisans locaux talentueux avec lesquels elle pourrait nouer des liens. Elle savait qu'elle avait une histoire à raconter au monde à travers ses imprimés uniques et vibrants, et voulait s'assurer que ses créations prendraient vie avec authenticité, intégrité et savoir-faire.
"À une époque où presque tout pouvait être reproduit et où l'artisanat était abandonné au profit du commerce, j'ai cherché à créer quelque chose de tout à fait original. Fabriqué intentionnellement. Fabriqué lentement. Fabriqué avec amour".
Lors de ce voyage, Camilla a rencontré un homme d'affaires qui venait de créer une usine d'impression numérique. Ils ont décidé d'un commun accord de créer une entreprise avec la vision d'une imprimerie mondiale. Ensemble, ils donneront vie aux créations de Camilla.
Notre partenaire en Inde dispose de travailleurs hautement qualifiés pour exécuter le placement méticuleux de l'impression. La découpe à la main des vêtements en soie est un processus très complexe qui exige de la précision pour garantir un placement parfait. En outre, une équipe d'artisans se consacre à la broderie sur mesure et aux motifs de cristaux qui sont tous fixés à la main avec précision.
L'imprimerie a démarré avec une seule usine et 20 employés. Elle emploie aujourd'hui 1300 personnes réparties dans 3 usines, 1 imprimerie et le siège social.
La main-d'œuvre de notre partenaire clé est très fidèle : plus de 30 % des travailleurs employés le sont depuis 8 à 12 ans. L'environnement a toujours adopté une approche de "culture familiale pour un retour d'information ouvert sur un lieu de travail confortable".
Une aide financière est prévue pour le mariage, l'éducation et les soins médicaux. Pendant le confinement de la pandémie, des tests et des vaccinations Covid ont été proposés aux travailleurs, ainsi que des médicaments gratuits et des consultations médicales en cas de besoin. Il est important de noter que l'entreprise a également mis en place un système qui a permis à de nombreux membres du personnel de travailler à domicile pendant la période de confinement.
Aujourd'hui, 17 ans plus tard, ce partenariat est lié par une force de collaboration ; une relation complexe et honnête avec un objectif commun.
L'équipe CAMILLA est au cœur de tout ce que nous faisons. Tout le monde est le bienvenu à la fête de CAMILLA et, naturellement, l'équipe de CAMILLA n'est pas différente. Nous sommes déterminés à créer une équipe diversifiée et autonome et à favoriser un environnement d'innovation, de transparence, d'intégrité et de liberté.
DÉCLARATION DE MISSION
Chez CAMILLA, nous avons pour mission de "colorer le monde" grâce à nos imprimés vibrants, de susciter des changements significatifs et positifs au sein des communautés et de protéger notre muse, la Terre nourricière. Avec amour et un esprit courageux, nous nous engageons à créer consciemment par l'innovation, la transparence, une communication honnête et un dévouement inébranlable à la protection de notre planète et de ses habitants.
LE CODE CAMILLA
CAMILLA est une maison de mode créative qui se consacre au design visionnaire, à l'artisanat et aux relations humaines. Que ce soit dans nos relations avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs, le public ou les autres membres de l'équipe CAMILLA, l'unité, l'intégrité, l'honnêteté et la ténacité sont au cœur de nos préoccupations. Tout le monde n'est pas taillé dans le même rouleau de soie, mais nous dansons tous au rythme du même tambour tribal. Le code CAMILLA est un guide qui souligne nos valeurs clés et notre conduite afin que nous puissions prospérer ensemble.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Chez CAMILLA, nous nous engageons à construire une culture, au sein de notre entreprise et de nos communautés, qui encourage la diversité des points de vue et des voix. Nous encourageons un environnement qui est favorable, attentionné, positif et qui valorise l'unicité et la créativité sous toutes leurs formes. En tant que marque et organisation, nous nous efforçons de continuer à écouter, à apprendre et à prendre des mesures significatives pour renforcer la diversité, et à fournir des ressources et des formations à notre tribu pour améliorer l'égalité et l'inclusion. Pour nous responsabiliser, nous nous efforcerons d'être transparents et de toujours refléter et développer la communication avec nos équipes, nos partenaires et notre communauté.
NOS VALEURS
ESPRIT D'AVENTURE
Il s'agit d'embrasser la liberté d'innover, d'être ludique, de créer de la beauté à partir de l'inattendu et de remettre en question le statu quo.
AVEC AMOUR
Inspirer les gens par notre passion, notre leadership, notre positivité, notre attention et notre intégrité.
UNE TRIBE
Nous sommes unis, honnêtes et loyaux. Nous respectons et responsabilisons les autres tout en embrassant notre diversité.
ANGES GUERRIERS
Nous sommes courageux, résilients, responsables et disciplinés dans notre détermination à colorer le monde.
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